ANBI-Status

Een ANBI is een algemeen nut beogende instelling. Een instelling kan alleen een ANBI zijn, als ze zich nagenoeg geheel inzet voor het algemeen belang. Verenigingen (zoals sport-, personeels-, zang-, harmonie- of toneelverenigingen) en hobbyclubs zijn meestal geen ANBI. Deze instellingen kunnen misschien wel als sociaal belang behartigende instellingen (SBBI) worden beschouwd.

The Bo: Of je wel of niet een ANBI bent hangt vooral af van de statututen van jouw Stichting. Hier dienen de belangrijkste voorwaarden van de ANBI juist te zijn opgenomen.

Om aangewezen te worden als ANBI moet de instelling voldoen aan alle volgende voorwaarden:

• De instelling moet volledig gericht zijn op het algemeen nut. Dit moet onder andere blijken uit de statutaire doelstelling en de voorgenomen activiteiten.
• De instelling moet met nagenoeg geheel van al haar activiteiten het algemeen belang dienen. Dit is de 90%-eis.
• De instelling heeft geen winstoogmerk met het geheel van haar activiteiten die het algemeen belang dienen. The Bo: Je mag wel winst maken uit commerciële activiteiten zolang de winst ten goede komt aan het hoofddoel. Let op! Mogelijk is dat gedeelte van de activiteiten dan wel BTW-plichtig.
• De instelling en de mensen die rechtstreeks bij de instelling betrokken zijn, voldoen aan de integriteitseisen. The Bo: Zorg ervoor dat je voor alle bestuursleden en directieleden een VOG aanvraagt.
• Geen enkel natuurlijk persoon of rechtspersoon mag over het vermogen van de instelling beschikken alsof het zijn eigen vermogen is. Bestuurders en beleidsbepalers mogen geen meerderheid hebben in de zeggenschap over het vermogen van de instelling. The Bo: Dit dient te zijn verankerd in de statuten.
• De instelling mag niet meer vermogen aanhouden dan redelijkerwijs nodig is voor het werk van de instelling. Daarom moet het eigen vermogen beperkt blijven. The Bo: "Redelijkerwijs" is natuurlijk niet erg duidelijk. Je kan b.v. met een overige reserve werken en die relatief laag houden.
• De beloning voor beleidsbepalers is beperkt tot een onkostenvergoeding of minimale vacatiegelden. The Bo: Op dit moment mag je maximaal € 360,63 vacatiegelden uitkeren aan bestuurders. (Voorzitter max € 468,82). Dit per vergadering, bijvoorbeeld 4 vergaderingen per jaar. Let op gemaakte onkosten mogen zo wie zo worden vergoed.
• De instelling heeft een actueel beleidsplan.
• De instelling heeft een redelijke verhouding tussen beheerkosten en bestedingen. The Bo: Als redelijk is zijn beheerkosten (Wervingskosten en kosten Beheer en Administratie) van maximaal 30% van de totale lasten over de afgelopen drie boekjaren.
• Geld dat overblijft na opheffing van de instelling wordt besteed aan een ANBI, of aan een buitenlandse instelling die voor minimaal 90% gericht is op het algemeen nut. Voor een culturele ANBI geldt dat het batig liquidatiesaldo besteed moet worden aan een ANBI (of buitenlandse instelling die voor minimaal 90% gericht is op het algemeen nut) met een soortgelijk doel. The Bo: Dit dient ook in de statuten te zijn verankerd.
• De instelling voldoet aan de administratieve verplichtingen. 
• De instelling publiceert specifieke gegevens op een eigen of gemeenschappelijke website. The Bo: ANBI zijn verplicht om jaarlijks voor 1 juli of een standaard formulier te publiceren op hun website, of een verwijzing te publiceren op hun website naar hun CBF Erkenningspaspoort (indien CBF Erkend).